HEADLINER TERMS
新卒・転職エージェントサービス利用規約
本利用規約（以下「本規約」）は、Headliner合同会社（以下「当社」）が提供する新卒・転職エージェントサービス（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。 求職者（以下「求職者」といいます）が本サービスに登録・利用した時点で、本規約に同意したものとみなします。
第1条（定義）
「本サービス」とは、当社が提供する有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可）に基づく求職者と求人企業のマッチング支援サービスをいいます。
「求職者」とは、本サービスに登録し、就職・転職支援を希望するすべての個人をいいます。
「求人企業」とは、当社と契約を締結し、採用活動を行う企業をいいます。
「紹介」とは、当社が求職者の希望・経歴等を踏まえ、求人企業へ情報を提供し、選考機会を創出する行為をいいます。
第2条（本サービスの内容）
当社は求職者に対し以下のサービスを無料で提供します。 当社は職業安定法に基づく有料職業紹介事業者として、求人企業から紹介手数料を受領します。
求人情報の提供および紹介
履歴書・職務経歴書等の作成支援
面接対策・キャリア相談
求人企業との日程調整・条件交渉の代行
第3条（適用・変更・通知）
本規約は、求職者による本サービスのすべての利用に適用されます。
当社は、合理的な必要性がある場合に本規約を変更でき、変更後は当社ウェブサイトまたは本サービス上での掲示をもって効力を生じます。
当社からの通知は、登録メールアドレスへの送信、当社ウェブサイト・公式SNSアカウントへの掲示その他当社が適切と判断する方法により行い、到達したものとみなします。
第4条（登録）
本サービスの利用を希望する方は、当社所定の方法により登録申請を行うものとします。 当社は以下の場合、登録を拒否または取り消すことができます。
虚偽の情報を登録した場合
過去に本規約違反があった場合
その他当社が不適切と判断した場合
第5条（情報の正確性・確認義務）
求職者は、登録情報（氏名・学歴・職歴・資格・在留資格等）を正確かつ最新の状態に保つものとします。 虚偽情報の登録により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。 求職者は、応募前に求人条件・労働条件等を自ら確認してください。
第6条（禁止事項）
求職者は、次の行為を行ってはなりません。
本サービスで得た情報の無断転載・複製・二次配布、営利目的の再利用
当社または求人企業の業務を妨害する行為
反社会的勢力等への関与
ウイルス・スパム等の有害行為、運営妨害
求人企業の不正（採用事実の隠蔽、虚偽求人等）に協力する行為
前各号に準ずる不適切な行為
第7条（コンテンツの権利）
本サービスで提供される動画・画像・テキスト等の権利は、当社または正当な権利者に帰属します。 求職者は、私的利用の範囲を超えてこれらを使用してはなりません。
第8条（情報の削除・利用停止）
当社は、求職者の行為が本規約に違反し、または権利侵害・不正のおそれがあると判断した場合、事前通知なく登録削除、利用制限その他必要な措置を行うことができます。
第9条（個人情報）
当社は、登録情報・利用情報等の個人情報を当社プライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。
求職者の個人情報は、求職者の同意を得た求人企業にのみ提供します。
求職者はいつでも登録情報の開示・修正・削除を求めることができます。
第10条（サービスの変更・中断・終了）
当社は、保守、障害、外部サービスの事情、法令対応その他やむを得ない事由により、事前通知なく本サービスの内容変更、一時中断または終了を行うことができます。
第11条（免責）
当社は、本サービスの利用または利用できないこと、並びに求職者と第三者（求人企業等）との間で生じた取引・紛争に関し、一切の責任を負いません。
当社に故意または重過失がある場合を除き、当社が負う損害賠償責任は、現実に発生した直接かつ通常の損害に限ります。
第12条（反社会的勢力の排除）
求職者は、反社会的勢力に該当せず、また関与しないことを表明・保証します。 違反が判明した場合、当社は直ちに利用を停止します。
第13条（分離可能性）
本規約の一部が無効または執行不能と判断されても、その他の部分は有効に存続します。
第14条（存続）
第5条、第6条～第8条、第9条～第11条、第13条～第15条は、本サービス終了後も有効に存続します。
第15条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠し、紛争は東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第16条（問い合わせ窓口）
本規約または本サービスに関するお問い合わせは、当社ウェブサイトに記載の問い合わせ先までご連絡ください。
制定：2026年5月15日 Headliner合同会社