HEADLINER TERMS

🇻🇳 Điều khoản sử dụng dịch vụ giới thiệu nhân lực

Quy định sử dụng này（sau đây gọi là "Quy định"）được ban hành bởi Headliner合同会社（sau đây gọi là "Công ty"）nhằm quy định các điều kiện sử dụng dịch vụ giới thiệu nhân lực "Headliner人材紹介サービス"（sau đây gọi là "Dịch vụ"）do Công ty cung cấp。 Khi người dùng（sau đây gọi là "Ứng viên"）đăng ký và sử dụng Dịch vụ này, người đó được xem là đã đồng ý với Quy định này。

Điều 1 (Định nghĩa)

"Dịch vụ" là dịch vụ hỗ trợ kết nối giữa ứng viên và doanh nghiệp tuyển dụng dựa trên Giấy phép kinh doanh giới thiệu việc làm có thu phí（許可 của Bộ trưởng Bộ Lao động）do Công ty cung cấp。

"Ứng viên" là tất cả các cá nhân đăng ký Dịch vụ với mong muốn tìm việc hoặc chuyển việc。

"Doanh nghiệp tuyển dụng" là các công ty ký hợp đồng với Công ty để thực hiện hoạt động tuyển dụng。

"Giới thiệu" là hành động Công ty cung cấp thông tin cho doanh nghiệp tuyển dụng dựa trên nguyện vọng、kinh nghiệm của ứng viên và tạo cơ hội được tuyển chọn。

Điều 2 (Nội dung của Dịch vụ)

Công ty cung cấp miễn phí các dịch vụ sau đây cho ứng viên。 Công ty nhận phí giới thiệu từ doanh nghiệp tuyển dụng với tư cách là đơn vị kinh doanh giới thiệu việc làm có thu phí theo Luật ổn định việc làm。

Cung cấp thông tin việc làm và giới thiệu

Hỗ trợ soạn thảo CV、hồ sơ kinh nghiệm làm việc

Tư vấn phỏng vấn và định hướng nghề nghiệp

Điều phối lịch và đàm phán điều kiện với doanh nghiệp tuyển dụng

Điều 3（Áp dụng・Thay đổi・Thông báo）

Quy định này áp dụng cho tất cả các hoạt động sử dụng Dịch vụ của ứng viên。

Công ty có thể thay đổi Quy định này khi thấy cần thiết và hợp lý; sau khi thay đổi sẽ có hiệu lực kể từ khi được đăng tải trên trang web của Công ty hoặc trên Dịch vụ。

Thông báo từ Công ty được thực hiện thông qua gửi email đến địa chỉ email đã đăng ký、đăng tải trên trang web của Công ty・tài khoản mạng xã hội chính thức và các phương thức khác mà Công ty cho là phù hợp; và được coi là đã đến tay người dùng khi được công bố hoặc gửi đi。

Điều 4（Đăng ký）

Những người muốn sử dụng Dịch vụ phải nộp đơn đăng ký theo phương thức do Công ty quy định。 Công ty có thể từ chối hoặc hủy đăng ký trong các trường hợp sau。

Khi đăng ký thông tin sai sự thật

Khi đã từng vi phạm Quy định này trong quá khứ

Các trường hợp khác mà Công ty xét thấy không phù hợp

Điều 5（Tính chính xác và nghĩa vụ xác nhận thông tin）

Ứng viên phải duy trì thông tin đăng ký（họ tên、học vấn、kinh nghiệm làm việc、bằng cấp・chứng chỉ、tình trạng cư trú）chính xác và cập nhật nhất。 Công ty không chịu trách nhiệm về các thiệt hại phát sinh do đăng ký thông tin sai sự thật。 Ứng viên phải tự xác nhận các yêu cầu tuyển dụng và điều kiện làm việc trước khi nộp đơn。

Điều 6（Các hành vi bị nghiêm cấm）

Ứng viên không được thực hiện các hành vi sau。

Sao chép、phân phối、tái sử dụng vì mục đích thương mại thông tin thu được từ Dịch vụ mà không được phép

Các hành vi gây hại cho hoạt động kinh doanh của Công ty hoặc doanh nghiệp tuyển dụng

Liên quan đến hoặc hợp tác với các tổ chức phản xã hội

Phát tán virus、thư rác hoặc gây cản trở hoạt động của Dịch vụ

Hợp tác với các hành vi sai trái của doanh nghiệp tuyển dụng（như che giấu sự thật trong tuyển dụng、đăng thông tin tuyển dụng sai sự thật）

Các hành vi khác mà Công ty cho là không phù hợp tương đương với các hành vi trên

Điều 7（Quyền đối với nội dung）

Quyền sở hữu đối với video、hình ảnh、văn bản và các nội dung khác được cung cấp trong Dịch vụ thuộc về Công ty hoặc chủ sở hữu hợp pháp。 Ứng viên không được sử dụng các nội dung đó vượt quá phạm vi sử dụng cá nhân。

Điều 8（Xóa thông tin・Tạm dừng sử dụng）

Khi Công ty xét thấy hành vi của ứng viên vi phạm Quy định này hoặc có nguy cơ xâm phạm quyền lợi、gian lận, Công ty có thể xóa đăng ký、hạn chế sử dụng và thực hiện các biện pháp cần thiết khác mà không cần thông báo trước。

Điều 9（Thông tin cá nhân）

Công ty xử lý thông tin đăng ký、thông tin cá nhân liên quan đến việc sử dụng Dịch vụ một cách phù hợp theo Chính sách bảo mật của Công ty。

Thông tin cá nhân của ứng viên chỉ được cung cấp cho doanh nghiệp tuyển dụng khi có sự đồng ý của ứng viên。

Ứng viên có thể yêu cầu tiết lộ、chỉnh sửa、xóa thông tin đăng ký bất cứ lúc nào。

Điều 10（Thay đổi・Tạm dừng・Chấm dứt Dịch vụ）

Công ty có thể thay đổi nội dung Dịch vụ、tạm dừng hoặc chấm dứt mà không cần thông báo trước do bảo trì、sự cố máy chủ、tình trạng dịch vụ bên ngoài、tuân thủ pháp luật và các lý do bất khả kháng khác。

Điều 11（Miễn trách nhiệm）

Công ty không chịu trách nhiệm về bất kỳ giao dịch、tranh chấp nào xảy ra giữa ứng viên và bên thứ ba（doanh nghiệp tuyển dụng, v.v.）liên quan đến việc sử dụng hoặc không thể sử dụng Dịch vụ này。

Trừ trường hợp Công ty có lỗi cố ý hoặc sơ suất nghiêm trọng, trách nhiệm bồi thường thiệt hại của Công ty được giới hạn ở mức thiệt hại trực tiếp thực tế phát sinh。

Điều 12（Loại trừ các thế lực phản xã hội）

Ứng viên tuyên bố và cam kết không thương lượng với các tổ chức phản xã hội và không liên quan đến các tổ chức đó。Nếu phát hiện vi phạm, Công ty sẽ ngay lập tức tạm dừng sử dụng。

Điều 13（Khả năng phân tách）

Ngay cả khi một phần của Quy định này bị phán quyết là vô hiệu hoặc không thể thực thi, các phần còn lại vẫn tiếp tục có hiệu lực。

Điều 14（Hiệu lực còn tồn tại）

Điều 5、Điều 6 đến 8、Điều 9 đến 11、Điều 13 đến 15 vẫn tiếp tục có hiệu lực sau khi Dịch vụ chấm dứt。

Điều 15（Luật áp dụng・Thẩm quyền xét xử）

Quy định này tuân theo pháp luật Nhật Bản; các tranh chấp sẽ được xét xử tại Tòa án Quận Tokyo hoặc Tòa án Giản lược Tokyo là tòa án có thẩm quyền xét xử độc quyền theo thỏa thuận đầu tiên。

Điều 16（Cửa sổ liên hệ）

Mọi thắc mắc liên quan đến Quy định này, vui lòng liên hệ theo địa chỉ liên hệ được ghi trên trang web của Công ty。

Ngày ban hành：15 tháng 5 năm 2026 Headliner合同会社